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Novo layout, horários alternados e menos reuniões
presenciais estão entre planos das empresas para
A retomada 89% dos entrevistados permitirão que
colaboradores trabalhem de casa com mais frequência;
59% falaram em escalonar o horário de trabalho e 52%
em alterar o layout do escritório
.De olho na flexibilização das diretrizes de distanciamento social imposta pela Covid-19,
conforme regras municipais e estaduais, muitas empresas realizaram alguns ajustes na
estrutura ou nos processos internos para voltar a receber os colaboradores com redução de risco de contágio.
De acordo com pesquisa da Robert Half, realizada com 353 executivos do Brasil, sendo 90% com participação direta ou com influência em processos de recrutamento na empresa em que atuam, a principal mudança será permitir que os colaboradores trabalhem de casa com mais frequência (opinião de 89% dos entrevistados). Os entrevistados foram ouvidos no período de 11 de maio a 3 de junho de 2020.
A pesquisa mostrou que, para 62% dos executivos, houve uma mudança positiva em relação à expectativa sobre a capacidade de entrega de seus colaboradores e equipes trabalhando de forma remota durante a pandemia, enquanto 10% notaram uma alteração negativa e outros 28% não observaram diferença.
O estudo aponta ainda que os gestores entrevistados têm a intenção de realizar menos reuniões e treinamentos presenciais (73%), escalonar o horário de trabalho dos funcionários (59%) e alterar o layout do escritório (52%).

 
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